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为什么努力工作的人常常会输给那些讨人喜欢的人?
      小李是不向公司讲话的人。您可以不说话而与老板和同事交谈,但是您的能力非常出色。解决了公司的许多技术难题。会议期间,我多次受到老板的奖励,但很长一段时间没有晋升,我周围的每个人都得到了晋升。
在工作中,小李的想法很简单。他认为工作场所是一个强大的地方。您的专业知识与您的薪水相匹配的程度如何。他每年上班,但仍然没有晋升。
实际上,答案很简单。因为他的简单想法不错,但忽略了工作中的禁忌。岳飞:“假设忠诚度,基于不确定性,能力越大,技能就越低。

就旧法院而言,小李属于无条件的岳飞风格。他没有欲望,只注意自己的能力。他什么都不担心。从经验来看,问题在于没有太多其他需求,对这种能力有一种正义感,更糟糕的是,这种能力太高而无法控制。对于这种类型的人,公司确实非常痛苦,因为他们无法继续某些重要的事情,但是如果他们做得不好,他们会直接转到另一边吗?
这意味着训练将军并不容易,他没有等他回来就冷冷地去了对手。大将不仅奔跑,还给了他一把刀。
因此,如果您的公司不知道您是否足够忠诚,那就让勇气放心吧。毕竟,训练一名将军是很好的,但是如果您训练一个对手,那么您就不应训练并获得信任。


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